员工的发展

绩效管理架构

你在什么地方工作过吗, 你一开始就去哪里, 学习和职业发展都停止了?

不是在21点! 2i的每个人都对绩效管理框架——职业发展路径有清晰的理解和清晰的可视性.

 该框架为所有员工的进一步发展和职业发展提供了基础和机会，并得到了全面学习的支持 & 开发(L&D)计划. 十大靠谱彩票平台将收入的4%重新投入到L中&确保十大靠谱彩票平台的员工不断提高技能，满足他们自己的愿望和客户的需求.

职业发展路线由专门的直线经理和职业教练共同管理. 最重要的是经理和教练的支持, 你可以请求一位导师——或者你自己成为一名导师.

十大靠谱彩票平台有丰富多样的学习和发展计划, 以最广泛的课堂为基础, 自主学习和远程教学.

意识到潜在的

十大靠谱彩票平台希望在2i充分发挥你的潜力. 十大靠谱彩票平台将投资于你的学习和发展, 并致力于提供自主权和授权，以确保你高度参与和激励.

十大靠谱彩票平台更广泛的文化是培养一支高效和富有成效的团队，他们具有真正的归属感，能够促进创新和创造力.

支持这个, 十大靠谱彩票平台建立了一个覆盖全球的实践社区(CoP)，使十大靠谱彩票平台的团队能够与他们的同行就他们感兴趣的话题进行交流, 分享经验，拓展日常工作之外的知识.

cop是每月一次的会议, 虚拟的，面对面的, 十大靠谱彩票平台的人民自愿参加, 让他们掌握自己的学习路径，同时鼓励他们与同事合作.